Je bent je bedrijf gestart, omdat jij er wilt zijn voor een ander. Als kennisondernemer wil je impact maken bij zoveel mogelijk mensen. Vol passie ben je aan de slag gegaan. Al snel merk je dat je tijd tekort komt. Je bent meer bezig met dingen achter de schermen in plaats van mensen te helpen. Het bereiken van je doelgroep kost veel tijd. Je besteedt uren aan het schrijven van nieuwsbrieven, social media posts en blogs. Je mailbox loopt sneller vol dan dat jij mails verstuurd krijgt. Je gratis weggever verstuur je handmatig. Steeds weer maak je dezelfde mails en zoek je naar je e-book om als bijlage toe te voegen. Wanneer je een nieuwe klant verwelkomt is het aan jou om de welkomstinformatie toe te sturen. Oeps… je bent weer een onderdeel vergeten, waar je klant nu voor mailt. En er staat wéér een mail die je moet beantwoorden. Nu maar hopen dat je aan alles gedacht hebt Liever zou jij je energie aan het coachen van je klanten besteden.
Ik geloof dat jij het verschil maakt voor een ander. Dat jij echt van waarde bent. Het is alleen zo zonde dat je maar weinig mensen met jouw waardevolle kennis bereikt. En dat jij veel van je tijd besteedt aan het handmatig versturen van steeds dezelfde e-mails. Dit helpt je niet. Het helpen van jouw klanten is veel nuttiger.
Hoe lang ga jij nog door met jouw kostbare tijd verdoen aan dingen die geautomatiseerd kunnen worden? Het is zo zonde dat jij die tijd niet kan gebruiken voor het helpen van je klanten. En zou je niet liever een wandeling maken, een boek lezen of iets leuks doen met je kinderen? Angst voor de techniek is geen reden om het verzamelen van leads uit te stellen. Evenals het automatiseren van e-mails. Het is een keuze. Je kunt er ook voor kiezen om geen leads te verzamelen. Maar dit kost je omzet.
Hi, ik ben Wendy Davids…
Hi, ik ben Wendy Davids.. Al meer dan 20 jaar werk ik in de secretariële/administratieve hoek. Niet voor niets, want het is iets dat me makkelijk afgaat. Ooit werd ik na een sollicitatie aangenomen vanwege mijn computervaardigheden en hoorde daar regelmatig “Wendy… help!”. Ik kwam to the rescue en 9 van de 10 keer loste ik haar probleem op.
Toen ik in 2019 mijn coachpraktijk startte bouwde ik mijn eigen website en ging aan de slag met MailBlue en WebinarGeek. Mijn groepsgenoten worstelden, maar ik genoot. Ik vond het zo leuk om te doen. Coachen vond ik geweldig, maar die techniek ook.
Tijdens mijn wandeltocht door Spanje voerde ik veel gesprekken met mensen. Toen realiseerde ik me dat ik anders ben dan anderen. Mijn liefde voor techniek is geen vanzelfsprekendheid. Mijn gemak met techniek is niet iets dat iedereen heeft. Natuurlijk wist ik al wel dat het mij makkelijk afgaat en dat ik het leuk vind, maar dit voelde zo goed. Het maakt mij blij om te ‘nerden’ met techniek. Het puzzelen totdat ik voor elkaar krijg wat ik voor elkaar wil krijgen maakt me zelfs heel blij. Wat een eye-opener!
Ik krijg geen stress van nieuwe systemen, ik word er blij van. Ik krijg geen buikpijn van het uitzoeken van mogelijkheden in software, het geeft me energie. Ik ga nieuwe software niet uit de weg, ik zoek het op. Mijn verlangen om te blijven groeien en ontwikkelen valt ook hier helemaal op z’n plek.
En zo startte ik mijn bedrijf als MailBlue expert. Ik wil ondernemers helpen bij de techniek waar zij buikpijn van krijgen. Net zoals ik mijn collega’s jarenlang geholpen heb. Om zo de stress weg te nemen zodat jij je kunt focussen op dat waar jij goed in bent en blij van wordt.
Ik zorg dat ondernemers zich geen zorgen meer hoeven te maken over de techniek achter MailBlue. Ook zorg ik ervoor dat je niet alleen rust ervaart binnen je bedrijf, maar ook tijd bespaart. Ik bouw de automatiseringen die dit voor je fixen. Nooit meer handmatig je weggever versturen naar je leads, maar dit geautomatiseerd laten doen. En tegelijkertijd vertrouwen opbouwen door de funnel die daarachter hangt. Win-win dus.
Wendy is sinds vele jaren betrokken bij de besturen van twee muzikale projectgezelschappen Personare en Qui Vive. Zij bekleedt daarin de functies van algemeen lid en secretaris. Beide gezelschappen functioneren op hoog artistiek niveau, dus een goed functionerende secretaris, en meer in het algemeen een goed functionerend bestuur is van groot belang.
Wendy is trouw, loyaal, beminnelijk in de omgang met bestuursleden en deelnemers aan projecten, maar ook daadkrachtig als er na het maken van afwegingen beslissingen genomen moeten worden.
Als secretaris is zij zeer accuraat en nauwkeurig, snel in haar reacties en zij is nauwgezet in agendabeheer. Zij heeft goed overzicht van te verrichten activiteiten is daarmee steun en toeverlaat van de artistieke leiding tijdens de voorbereiding en uitvoering van de concerten. Ze is doortastend in het benaderen van solisten en instrumentalisten en onderhoudt met hen en met de artistieke leiding goede contacten.
Als algemeen lid toont zij grote vaardigheid in het gebruik van allerlei (digitale) bronnen en hulpmiddelen, ze is zeer bedreven in het ontwerp en de uitvoering van o.a. programmaboekjes en posters en flyers. Zij brengt voor de overige bestuursleden structuur aan in de ordening van gegevens en zij speelt daarnaast in beide besturen een rol bij het beoordelen en boeken van ruimtes voor repetities en concerten.
Kortom: met Wendy haal je een veelzijdig begaafd en uiteindelijk onmisbaar persoon in huis.
voorzitter projectgroep Qui Vive
voorzitter Stichting Personare
artistiek leider projectgroep Qui Vive
artistiek leider Stichting Personare
Wendy ken ik sinds 2008 en tot kortgeleden hebben wij samengewerkt. Onze samenwerking begon bij de de vakgroep orthopedie van het Reinier de Graaf Ziekenhuis waar Wendy werkte als ondersteuner van de maatschap. Toen ik daar kwam werken heeft zij mij wegwijs gemaakt in de organisatie en mij vaak geholpen als ik ergens tegenaan liep. In de loop der jaren heeft zij haar functie verdiept en verrichtte ook werkzaamheden voor het wetenschappelijk onderzoek op onze afdeling, dat steeds groter en gecompliceerder werd. Door bijvoorbeeld de GCP (Good Clinical Practice) training te volgen kon zij aan dit wetenschappelijk onderzoek een waardevolle bijdrage leveren, en zelfs haar eigen onderzoek uitvoeren. Om een eigen onderzoek uit te voeren moeten je vooraf heel duidelijk voor ogen hebben wat je wilt onderzoeken, systematische en consciëntieus kunnen werken en niet bij te pakken neer gaan zitten als het even anders loopt dat gedacht. De volgende stap in haar carrière was die van kwaliteitsmedewerker in het RHOC waarnaar de orthopedie Reinier de Graaf verhuisde in 2020 en waarbij we tegen aardig wat hobbels aanliepen die zij met vastberadenheid en doorzittingsvermogen tot een goed einde bracht. Data-invoer en analyse waren belangrijke onderdelen van haar functie in het RHOC waarbij je zondermeer kon vertrouwen op de volledigheid en juistheid van de rapportages die zij maakte.
Ik vond het jammer dat Wendy in 2022 het RHOC heeft verlaten omdat Wendy consciëntieus, leert zichzelf snel nieuwe vaardigheden aan, is praktisch en empathisch is en zij doet wat zij beloofd te doen. Ik heb altijd heel fijn met haar samengewerkt. Gelukkig hebben wij nog regelmatig contact om te sparren en de leuke dingen in het leven de revue te laten passen, want daarvoor was ook altijd ruimte.
Vakgroepmanager orthopedie / Kwaliteitsmanager